Лаборатория по специальной оценке условий труда
Специальная оценка условий труда (СОУТ) введена 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" с 01.01.2014 года. СОУТ стал заменой существовавшей до этого аттестации рабочих мест.
Переход от аттестации рабочих мест к СОУТ обусловлен рядом изменений, которые затронули как требования к работодателю, так и требования к процессу проведения экспертизы рабочего места, результатам проверки, порядку аккредитации организаций на право проведения СОУТ, а также влияния СОУТ на отчисления в Пенсионный фонд. Кроме того, начиная с 01.01.2015 в ступает в силу новая система штрафов как для работодателей, так и для организаций проводящих СОУТ.
Мы предлагаем проведения СОУТ в соответствии со всеми требованиями 426-ФЗ, Приказа Министерства Труда и Социальной Защиты №33н от 24.01.2014 «Методика проведения специальной оценки условий труда».
Для расчета стоимости проведения СОУТ необходимо обратиться к нам любым удобным для Вас способом, предоставить свое штатное расписание, на основании которого будет произведен расчет стоимости проведения СОУТ, а также сроки проводимых работ.
Стоимость СОУТ зависит от наличия вредных и опасных производственных факторов, и соответственно необходимого объема различных измерений, которые будут производиться. Соответственно количество так называемых «офисных» и «производственных» рабочих мест, а также количество аналогичных рабочих мест определяют итоговую стоимость проведения СОУТ для организации.
Аналогичные рабочие места – находятся в одном подразделении, имеют одинаковое название, условия труда и место нахождения (помещение).На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.СОУТ проводится для 20% рабочих мест (но не менее чем для 2-х), если они являются аналогичными. Результат применяется ко всем аналогичным рабочим местам.
Плановая специальная оценка условий труда должна проводиться каждые 5 лет. Ранее проведенная аттестация рабочих мест приравнивается к СОУТ и является действующей в течение 5 лет от даты проведенной аттестации рабочих мест.
Внепланово СОУТ проводится для новых рабочих мест – как физически созданных, так и при изменениях в штатном расписании (наименование должности или количество работников).
Штрафы за СОУТ
Если специальная оценка условий труда не проводилась, работодателя могут привлечь к административной ответственности. Статья 5.27.1 КоАП РФ.
Размер штрафа составляет для юридических лиц от 60 000 до 80 000 руб.
При не устранении предписания (повторная проверка) – от 100 000 руб. до 200 000 руб. Вместо штрафа деятельность организации могут приостановить на срок до 90 суток.
Возможность возмещения затрат на СОУТ
Каждый работодатель, проводивший специальную оценку условий труда в рамках календарного года, может возместить до 20% от сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году, на затраты по проведению СОУТ.
Основание – Приказ Минтруда №103н от 20.02.2014, п.27 – «Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».
