Телефон в Москве
8 (495) 132-41-42
Бесплатно по РФ
8 (800) 707-72-31

Какие условия работодатель должен обеспечить для сотрудников, работающих с источниками ионизирующего излучения?

Согласно классификации опасных и вредных производственных факторов, приведенной в ГОСТ 12.0.003-74, работники, чья деятельность связана с источниками ионизирующего излучения, подвергаются воздействию опасного (вредного) физического производственного фактора – ионизирующего излучения.  Это может привести к травмам  заболеваниям. Чтобы предотвратить опасные последствия для сотрудников, работодатель обязан предпринять ряд мер.

Работникам, чья деятельность связана с источниками ионизирующего излучения, положены:

  • выдача, замена, ремонт, стирка, сушка и хранение сертифицированной спецодежды, спецобуви и прочих средств индивидуальной защиты;
  • выдача обеззараживающих и смывающих средств;
  • выдача молока или других равноценных продуктов питания, либо выплата денежной компенсации, равноценной стоимости данных продуктов;
  • организация лечебно-профилактического питания, либо выплата денежной компенсации, равноценной его стоимости;
  • выплата повышенной заработной платы и ее регулярная индексация в большую сторону по результатам аттестации рабочих мест.

Замена молока, пищевых продуктов и питания на денежные компенсации осуществляется либо по коллективному трудовому договору, либо по письменному заявлению сотрудника.

Ваша организация работает с источниками ионизирующего излучения? Не забудьте получить лицензию Роспотребназора на ИИИ при содействии специалистов СК «ОЛИМП».

Дата: 
Понедельник, 20 Марта, 2017

Читайте также: