Какие условия работодатель должен обеспечить для сотрудников, работающих с источниками ионизирующего излучения?

Согласно классификации опасных и вредных производственных факторов, приведенной в ГОСТ 12.0.003-74, работники, чья деятельность связана с источниками ионизирующего излучения, подвергаются воздействию опасного (вредного) физического производственного фактора – ионизирующего излучения.  Это может привести к травмам  заболеваниям. Чтобы предотвратить опасные последствия для сотрудников, работодатель обязан предпринять ряд мер.

Работникам, чья деятельность связана с источниками ионизирующего излучения, положены:

• выдача, замена, ремонт, стирка, сушка и хранение сертифицированной спецодежды, спецобуви и прочих средств индивидуальной защиты;
• выдача обеззараживающих и смывающих средств;
• выдача молока или других равноценных продуктов питания, либо выплата денежной компенсации, равноценной стоимости данных продуктов;
• организация лечебно-профилактического питания, либо выплата денежной компенсации, равноценной его стоимости;
• выплата повышенной заработной платы и ее регулярная индексация в большую сторону по результатам аттестации рабочих мест.

Замена молока, пищевых продуктов и питания на денежные компенсации осуществляется либо по коллективному трудовому договору, либо по письменному заявлению сотрудника.

Ваша организация работает с источниками ионизирующего излучения? Не забудьте получить лицензию Роспотребназора на ИИИ при содействии специалистов СК «ОЛИМП».